पूर्ण प्राथमिकता एक पूर्ण प्राथमिकता क्या है एक पूर्ण प्राथमिकता एक ऐसा नियम है जो भुगतान के आदेश को परिभाषित करता है - शेयरधारकों से पहले लेनदारों - परिसमापन की स्थिति में निरपेक्ष प्राथमिकता नियम का उपयोग निर्णय लेने के लिए दिवालिया होने में किया जाता है ताकि भुगतान किस भाग से प्राप्त किया जा सके। लेनदारों के लिए ऋण पहले भुगतान किया जाएगा और शेयरधारकों (आंशिक मालिकों) क्या रहता है विभाजित मृत व्यक्ति की संपत्ति के संबंध में, पूर्ण प्राथमिकता नियम लाभार्थियों को वितरण से पहले बकाया ऋण का भुगतान सुनिश्चित करेगा। परिसमापन वरीयता के रूप में भी जाना जाता है खाली प्राथमिकता प्राथमिकता पूर्ण प्राथमिकता चोंच क्रम निर्दिष्ट करती है वरिष्ठ लेनदारों को हमेशा परिसमापन से आय पर पहली बार पकड़ लेती है, और शेयरधारक भुगतान करने के लिए अंतिम हैं। यह नियम दिवालियापन या मृत्यु की स्थिति में लेनदारों को सुरक्षा प्रदान करता है। लाभों का विभाजन (नकद) हमेशा दिवालियापन का नतीजा नहीं होता है किसी कंपनी की देनदारियों का भुगतान करने के लिए संपत्ति के परिसमापन के कारण यह भी हो सकता है संपत्ति के मामलों में अगर संपत्ति के संसाधन ऋण चुकाने के लिए अपर्याप्त हैं, तो दायित्वों को संभालने के लिए परिसंपत्तियों को नष्ट करने की आवश्यकता होगी। मानव संबंधों में, जिस शासन में स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है, उदाहरण के लिए, एक पदानुक्रम उस कंपनी के मालिक और तीन कर्मचारियों के साथ हो सकता है जिसमें स्वामी कर्मचारियों के प्रभारी हैं पदानुक्रम समझना आसान है कि पावर स्ट्रक्चर्स चिह्नित हैं और उनका पालन किया जाता है। यह एक हेलरेरासी के साथ विपरीत हो सकता है लेकिन एक अन्य के भीतर मौजूद हो सकता है सामाजिक संबंधों का कोई भी रूप, जहां कुछ व्यक्तियों को दूसरों के प्रति प्राधिकरण है एक संगठन की ऊर्ध्वाधर संरचना। आम तौर पर वहां पदानुक्रम में कई प्रबंधन स्तर होंगे, जिनमें प्रत्येक के नीचे एक से अधिक अधिकार होगा। एक बहुत ही छोटे संगठन में प्रबंधक और प्रबंधित में पदानुक्रम में केवल दो स्तर हो सकते हैं। बड़े संगठनों में संख्या अधिक होगी, हालांकि यह शायद ही कभी आठ से ऊपर है। उच्च स्तरों वाले संगठनों को लंबा कहा जाता है, जबकि केवल दो या तीन के साथ फ्लैट कहा जाता है नियंत्रण के स्पान के साथ व्युत्क्रम संबंध है। जहां बाद में उच्च है, यानी प्रत्येक प्रबंधक कम से कम अधीनस्थों की देखरेख करता है, एक फ्लैट संरचना की दिशा में एक प्रवृत्ति होगी। कुल कर्मचारियों की एक ही संख्या के लिए, नियंत्रण की कम अवधि एक लंबा संरचना के साथ जुड़ा होगा। संगठन चार्ट देखें DE-LAYERING फर्म के भीतर आर्थिक गतिविधियों का संगठन। फर्म के भीतर प्रबंधन स्तरों की आंतरिक पदानुक्रम, कुछ निश्चित परिस्थितियों में, बाहरी बाजार संबंधों के माध्यम से armx0027 की लंबाई पर उन्हें आचरण देने की बजाय आर्थिक लेनदेन के लिए ज़िम्मेदारी ले सकते हैं। INTERNALIZATION देखें इस पृष्ठ से लिंक करें:
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